人力资源管理专业
本专业是省级“专业综合改革试点”专业与省级“卓越人才教育培养计划”专业，培养满足创业企业对人力资源服务人才的需要、现代企业人力资源管理职能部门对专业职能人才的需要、公共职能部门对人力资源管理人才的需要、社会对人力资源数据分析与预测咨询人才的需要，具备人力资源管理专业知识、岗位胜任力和职业素养，能够在现代企业、事业单位、政府等组织中从事人力资源管理及相关管理工作的高级应用型专业人才。
本专业开设企业人力资源管理和人力资源服务管理两个方向。企业人力资源管理方向主要培养能在企业以及各类组织的人力资源管理部门中从事人力资源规划、人才招聘与培训、薪酬与绩效管理、人员素质测评等企业人力资源管理工作，富有创新意识的高级应用型专业人才；人力资源服务管理方向主要培养能在企事业单位、政府公共职能部门、管理咨询机构、研究机构以及非政府组织等利用一定技术，从事人力资源市场调查、心理与行为分析、人力资源基础咨询、猎头等人力资源服务管理工作，富有创新能力的高级应用型专业人才。
主要课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、工作分析与职位设计、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法规、员工招聘、企业战略管理、培训与发展、人员素质测评、人力资源开发、企业经营管理实战演练、人力资源管理关键技能实训等。
专业相关的资格证书：经济师（人力资源管理方向）、企业人力资源管理师等。
学制四年，学完规定课程和学分，成绩合格者，颁发全日制普通高校人力资源管理本科专业毕业证书。对符合学位授予条件的毕业生，授予管理学学士学位。
